Rekrutacja

AKTUALNOŚCI     FORMY WSPARCIA i HARMONOGRAM     OPIS ZADANIA

REKRUTACJA     PLAKAT INFORMACYJNY

Projekt pn. „Idę do pracy 3”
współfinansowany jest ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
w ramach konkursu
1/2024 pn. „Wspieramy aktywność”

I etap - spotkanie informacyjne

Spotkanie informacyjne odbędzie się w biurze projektu lub na spotkaniach wyjazdowych, w miejscu zamieszkania beneficjentów, co rozwiąże problem komunikacyjny i przełamie wszelkie bariery związane z obawami i nieśmiałością beneficjenta. W trakcie spotkania zespół trenerski poinformuje BO o idei projektu oraz przedstawi wszystkie wymogi formalne.

II etap - rekrutacja

Na spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w biurze projektu, beneficjent ostateczny spotka się z psychologiem i Trenerem Pracy-Koordynatorem.

Przy rekrutacji pod uwagę brane będą osoby posiadające:

• aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znaczny, umiarkowany lub lekki),
• status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo,
• niski poziom kompetencji pracowniczych,
• niski poziom kompetencji społeczno-zawodowych,
• długotrwała nieaktywność zawodowo-społeczna,
• zatrudnienie w ramach programów z wykorzystaniem metody zatrudnienia wspomaganego.

O wynikach przeprowadzonej rekrutacji zdecyduje zespół coachingowy (trener koordynator, psycholog), poprzez określenie posiadanych predyspozycji pracowniczych i społecznych oraz kwalifikacji zawodowych do wykonywania poszczególnych prac, w ramach założeń projektu, które zostaną oszacowane w bezpośrednich rozmowach z beneficjentem ostatecznym.

III etap - Autoprezentacja trenera pracy i beneficjenta ostatecznego

Spotkanie ma na celu bliższe poznanie się trenera pracy z beneficjentem ostatecznym, nawiązanie przyjaznych relacji, przedstawienie planu działania, wspólne zaplanowanie i omówienie najbliższych działań oraz przeprowadzenie szczegółowego wywiadu z beneficjentem ostatecznym.

Podczas rekrutacji rekomendować będziemy osoby z różnoraką niepełnosprawnością, o niskim poziomie wykształcenia lub jego brakiem, oraz niskich kwalifikacjach (zawodowych, pracowniczych, społecznych) i doświadczeniu zawodowym, bądź ich całkowitym braku, z największymi trudnościami w samodzielnym (bez wsparcia) pozyskaniu i utrzymaniu zatrudnienia, które bez kompleksowego wsparcia trenera pracy nie mają szans na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia. Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności będą stanowiły nie więcej niż 20% ogółu beneficjentów ostatecznych. Osoby, u których nie zakończył się jeszcze proces zatrudnienia wspomaganego w miejscu pracy, osoby które brały udział w praktykach zawodowych, ale nie zostały jeszcze zatrudnione oraz absolwenci szkół specjalnych, klas integracyjnych i uczestnicy WTZ (których indywidualny program rehabilitacji i terapii ustalony przez Radę Programową Warsztatu, nie dotyczy działań założonych w projekcie).